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Encontro realizado em Cabo Ledo reforçou a cooperação entre os funcionários e reafirmou o compromisso com a valorização da cultura nacional
O Ministério da Cultura realizou, entre os dias 26 e 28 de junho, em Cabo Ledo, o seu primeiro Retiro Institucional, uma iniciativa orientada para o fortalecimento da articulação interna entre os colaboradores, o desenvolvimento da liderança organizacional e a consolidação de uma cultura institucional baseada na cooperação, no compromisso e na excelência do serviço público.
Sob o lema “Cultura, União e Liderança para um Serviço Público de Excelência”, o encontro reuniu responsáveis e funcionários do sector num ambiente de reflexão estratégica, partilha de experiências e integração, reforçando a importância do capital humano na concretização das políticas públicas para a cultura em Angola.
Filipe Zau destaca união como base do fortalecimento institucional
Na sessão de abertura, o Ministro da Cultura, Filipe Zau, sublinhou que o retiro representa uma oportunidade para fortalecer os laços de colaboração entre os funcionários e consolidar uma cultura organizacional orientada para o trabalho coletivo, o espírito de missão e a valorização das competências de cada colaborador.
O governante destacou que o desenvolvimento do sector cultural depende, em grande medida, da capacidade de trabalho em equipa, da comunicação interna eficaz e da construção de uma visão comum capaz de responder aos desafios da preservação, promoção e dinamização da cultura angolana.
Reconhecimento pelo empenho dos profissionais da cultura
Durante a sua intervenção, Filipe Zau reconheceu o empenho demonstrado pelos funcionários do Ministério da Cultura, afirmando que os avanços registados no sector resultam do esforço conjunto das equipas técnicas e administrativas, bem como do diálogo permanente estabelecido com artistas, criadores, instituições culturais e demais agentes do ecossistema cultural nacional.
O ministro salientou que a valorização dos recursos humanos constitui um dos pilares para a construção de uma administração pública mais eficiente, inovadora e orientada para resultados.
Reflexão, formação e integração marcaram o retiro
Ao longo de três dias, os participantes desenvolveram um conjunto de atividades destinadas ao fortalecimento institucional, entre as quais:
- Sessões de reflexão estratégica;
- Desenvolvimento de competências de liderança;
- Dinâmicas de integração entre equipas;
- Partilha de experiências profissionais;
- Exercícios de cooperação e fortalecimento organizacional.
As atividades procuraram estimular o espírito de pertença institucional e consolidar uma cultura organizacional assente na responsabilidade, inovação e prestação de serviços públicos de qualidade.
Cultura organizacional como instrumento de desenvolvimento
O primeiro Retiro Institucional do Ministério da Cultura representa um passo importante na modernização da gestão interna da instituição, evidenciando que o fortalecimento das equipas constitui um elemento essencial para responder às crescentes exigências do sector cultural.
Ao investir no desenvolvimento humano e na valorização das suas estruturas internas, o Ministério reforça a sua capacidade de implementar políticas públicas que promovam a preservação do património, o incentivo às indústrias culturais e criativas, a valorização dos artistas e o acesso da população à cultura.
A iniciativa demonstra igualmente que uma administração pública coesa, motivada e preparada constitui um fator determinante para impulsionar projetos culturais sustentáveis e contribuir para o desenvolvimento social, educativo e económico de Angola.
Fonte: REDE NACIONAL | Reportagem PRESSdigi | Ministério da Cultura de Angola.
Alinhamento Editorial: PRESSdigi.ao
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